准则课（直销三）

三、准则育成奖，课直育成育成从字面上不难了解也便是准则培养成才的意思，我公司董事长本着饮水思源，课直吃水不忘挖井人的准则企业理念，他说没有你的课直介入，就没有你主任全体网下的准则介入，这时你的课直上属司理睬拿你主任全体网下每月为我公司卖出一套，每套拿出4%140元的准则育成奖，奖赏给你。课直接下来看当你是准则我公司一名主任你的月薪酬是多少？

首要咱们来回忆一下主任的归纳产品套数，10—64套，课直我不算你64套的准则大主任，我只算你刚提升我公司10套的课直小主任，拿你主任全体网下每月为公司卖出10套，准则每套拿出4%140，他们一相乘也便是1400元，也便是说当你是我公司一名主任，不算直销，不算差额，仅仅育成奖也是千元薪酬打底。

在我公司实践运转中还有这么一则现象发生，当你是我公司一名司理，你的下手也是我公司一名司理，你下手的下手也是我公司一名司理，这时你就更疑惑了，我下手的下手都跟我平级了，我还有钱可拿吗？这时我仍是很快乐的告知你，你仍是有钱可拿的，这就来到我公司独有的三线司理一线串级制，这时你的上手总司理睬拿你第一代司理全体网下每月为公司卖出一套，每套拿出3%105元的育成奖奖赏给你，再拿你第二代司理全体网下每月为公司卖出一套，每套拿出2%70元的育成奖奖赏给你，接下来看当你是我公司一名司理你的月薪酬是多少，首要咱们仍是来回忆一下司理的归纳产品套数65—392套，相同我不算你392套的大司理，我只算你刚提升我公司65套的小司理，因为你第二代司理是次月提升的，他的人数还要往上翻上一番，也便是120—130人，我不算你每人每月能为公司卖出一套产品打个折一两个人一套，也便是60套，拿你第二代司理全体网下每月为公司卖出60套，每套拿出2%70元,它们一相乘也便是4200元，因为你第一代司理的人数还包括你第二代司理的人数，他的人数还要往上翻一番，也便是200—300人，相同我不算你每人每月能为公司卖出一套，打个折两三个人一套，也便是100套，拿你第一代司理全体网下每月为公司卖出100套，每套拿出3%105元，它们一相乘也便是10500元，因为这两项都是奖赏给你的，它们一相加也便是14700元，也便是说当你是我公司一名司理不算直销，不算差额，仅仅育成奖也是万元薪酬打底！这时台下心急的朋友就说了，你不是说对咱们每名经销商有四种收入优点吗？怎样迟迟不见你讲第四种收入优点呢，这就来到我公司的第四种奖金制。

四、分红奖，讲到这儿也是以往讲课教师和我不肯意为咱们所解说的，这也是你暂时性拿不到的，这是当你提升我公司最高等级总司理的独有奖项，当你提升我公司最高等级总司理时，公司会拿你总司理全体网下每月为我公司卖出一套，每套拿出7%245元的分红奖奖赏给你，这时台下听的仔细的朋友就说了，难怪你小子/小丫头不讲，一讲就给我讲出个缝隙，我说缝隙在哪里，你不是说对咱们每名经销商有60%的收入优点吗?拿你总司理等级直销奖52%再拿你总司理的独有奖项7%，它们一相加，也只不过59%，还有1%35元又到哪里去了？我说这35元不是我拿去卖水喝了,也不是主持人先生拿去买烟抽了（主持人小姐拿去买糖吃了）这是公司为你累积的海外旅行经费呀，这时台下听的可笑的朋友就说了，戋戋35元在我家园买一包高档卷烟乃至一张近距离车票都不可，谈何海外旅行，我说这不是你一个人的35元，这是当你提升我公司最高等级总司理时，你总司理全体网下的千千万万个35元，到那时你就带着你总司理全体网下的千千万万个35元，去使你的海外旅行梦愈加丰厚愈加多彩！

因为我讲的欠好,台下的朋友听的也仔细我讲的也起劲，我就给咱们泄漏一个小道消息，已然是小道消息出了这道门就不要告知那些上课不仔细听讲、打瞌睡的朋友，在我公司准则未变革之前，你想提升我公司最高等级总司理，他的条件是十分严苛的，你有必要把你的四名部属各扶成我公司一名司理，这四条司理沿线是缺一不可的，俗话说：一个人的才干有巨细、参加有迟早、开展还有快慢呢,哪怕你第四代司理是只差1—2套的大主任，你前三代司理把全我国乃至全世界的人都开展到你的网下你也是不可能提升我公司最高等级总司理，因为我公司董事长也是坐冷板凳发家的，他也深知咱们每名经销商的难处，所以就把准则稍稍变革了一下，他说当你不能为我公司卖出四套产品，只能为我公司卖出三套产品你仍是能够提升我公司最高等级总司理的，只不过你的成绩点要稍稍提高到51600点，归纳产品套数516套。这时台下听的较劲的朋友就说了，我三套产品也不能为你公司卖出只能为你公司卖出两套产品还能不能提升你公司最高等级总司理，这时我仍是很快乐告知你当你不能为我公司卖出三套产品只能为我公司卖出俩套产品，你仍是能够提升我公司最高等级总司理，只不过你的成绩点要再次提高到77000点，归纳产品套数770套。这时台下听得更较劲的朋友就说了，我两套产品也不能为你公司卖出，只能为你公司卖出一套产品还能不能提升你公司最高等级总司理呢，这时我只能很惋惜的告知你，当你不能为我公司卖出两套产品,只能为我公司卖出一套产品时，你是永久不可能提升我公司最高等级总司理的，接下来看，当你只能为我公司卖出一套产品会有哪些现象发生。

我仍是拿那些不信任的朋友打比方，我说拿你打比方你千万别生气，都说秦桧坏秦桧坏，秦桧再坏还有2位好朋友帮他干坏事，我说你连秦桧都不如，你只需一位好朋友你把他开展到你的网下，咱们用大A来表明，因为你大A朋友不像你做人干事那么不成功，他很快为公司卖出2套产品，咱们用小a、小b来表明，在你大A朋友网络开始构成时，他是我公司一名主任，自然而然把你顶升为我公司一名主任，讲到这儿我想问台下朋友，主任的月薪酬是多少？（千元薪酬打底)这时你就完成了主任的千元薪酬打底梦，你就玩起了不在职，白日打麻将晚上泡歌厅，很快把你的千元薪酬挥霍一空，到月底你带着银行卡去银行查账，银行小姐很礼貌的告知你先生/小姐，你现已没钱可拿了，这时你就疑惑了，我不是千元薪酬打底吗，怎样会没钱可拿呢？这时你不信任所以就打了一个电话到网络中来咨询，恰巧接你电话的不是他人正是你的上手司理，他一听是你小子/丫头的声响，就说你小子/丫头还在玩不在职啊，你的下手都现已逾越你了，这时你就更疑惑了，我的下手不是我开展的，怎样会逾越我呢，这时你也不信任所以就买了一张近距离车票到网络中来调查，本来在你玩不在职的期间，你大A朋友在网络中辛苦支付，很快把他小a小b朋友各扶成我公司一名主任，在前面讲提升阶段我也讲过，当你具有两条主任沿线，其成绩点抵达时你就在次月3日也便是下月3日提升我公司一名司理，你大A朋友自然而然就成了你的网上司理，哦，本来是这样逾越我的，每次讲到这儿我都打瞌睡去了，这时你也不服气，所以就跑回家把你麻将桌上的麻友带到网络中来调查，因为你麻将桌上的麻友不知道你这人做人干事怎样样，通过他短短几天调查他也深知黑板的这套形式能够改动他一家三代人的命运，所以他也参加了，咱们用大B来表明。这时你也摆正了心态不再玩不在职，在网络中辛苦支付，很快的把你大B朋友扶持我公司一名主任，这时你也具有了两套主任沿线，其成绩点早就被你大A朋友所累积够了，所以你就在次月3日也便是下月3日重返你大A朋友的网上司理。这便是我公司独有的逾越回归制，有逾越就有回归，我公司是不限制人才的，你是龙你就腾飞，你是虎你就吼怒，你是鹰你就飞翔，你是马你就飞跃，哪怕你是一只小小的毛毛虫也不要怕，跟我一步一步往上爬，总有一天会爬上我公司最高等级总司理。

再次预祝台下朋友提前提升我公司最高等级总司理，这时台下听得仔细的朋友就说了，你小子、小丫头在台上总司理前总司理后整套商业形式不知道你讲了多少个总司理，我说我这人记忆也欠好，我也不知道整套商业形式讲了多少个总司理。这时台下听得仔细的朋友就说了，我想跟你从事，多久才干提升你公司最高等级总司理呢？我说我不知道你这人做人干事怎样样，我只知道一个月有30天，你每天拿2小时来口碑我公司夸姣的馨姿妮，到月底你跑来跟我说有26人，我很快乐地说跟你干，你却沮丧的说离你而去，我说还好有4人跟你干，俗话说，人以群分，物以类聚，你一个月能为我公司卖出4套产品，我信任你的朋友一个月也能为我公司卖出4套产品，接下来就有请那些数学学得好，麻将打的精的朋友跟我4倍4倍的往上翻，便于咱们好了解我把这儿的30天改为元月，元月4套，二月（16）三月（64）四月（256）五月（1024），首要咱们来回忆一下总司理的产品套数大于等于393套，所以你在第五个月的归纳产品套数大大的逾越了总司理的产品套数，能不能立刻提升我公司最高等级总司理，（不能）听的十分仔细，所以你在次月3日也便是下月3日祝贺你提升我公司最高等级总司理。

这时台下听的仔细的朋友就说了，用这6个月提升你公司最高等级总司理不免也太快了吧，我说在我公司准则变革以来，用这6个月5个月4个月3个月乃至2个月提升我公司最高等级总司理的人举目皆是，我公司还有这么一名经销商，她叫唐丽萍，她是上海人，她提升我公司最高等级总司理只用了短短的33天，我劝台下的朋友跟谁比也不要跟他比，她是上海一家上市公司的总裁，她的介入就意味着她全体职工的介入，你跟她比是比不过的，讲到这儿我想问台下朋友一个月能不能为我公司卖出4套产品（不能）打个折2套（不可）再打个折1套（差不多）差不多就差不多，我仍是拿那些不信任的朋友打比方，我说拿你打比方你千万别生气，你上个月能为我公司卖出一套产品，我信任你下个月也能为我公司卖出一套产品，你朋友上个月参加，我信任他下个月也能为我公司卖出一套产品，加上你原有的1套，2个月4套，一个月2套，接下来仍是有请那些数学学得好麻将打的精的朋友给我2倍2倍的往上翻，元月2套，二月（4套）三月（8套）四月（16套）五月（32套)六月(64套)七月(128套)八月（256套）九月（512套），所以你在第九个月的归纳产品套数大大逾越了总司理的归纳产品套数，能不能立刻提升我公司最高等级总司理，（不能）听的十分仔细，所以你在次月3日也便是下月3日，祝贺你提升我公司最高等级总司理。

这时我回头一看台下还有那些没有拍手叫好的朋友，无非都是那些年纪比较大，性情比较内向的朋友，他说我不像你们年青人嘴巴那么甜，腿跑的那么快，我一个月也不能为你公司卖出1套产品，讲到这儿我想问台下朋友多久能为我公司卖出1套产品，（2—3个月，3—4个月）这时我听台下朋友答的不是那么规整，答2—3个月的有，答3—4个月的也有，我说你遇到我年青人好说话，我就拿你半年打比方，我仍是拿那些不信任的朋友打比方，我说拿你打比方你千万别生气，你上半年参加能为我公司卖出1套产品，我信任你下半年也能为我公司卖出1套产品，你朋友上半年参加，我信任他下半年也能为我公司卖出1套产品，加上你原有的1套，1年4套，半年2套，接下来仍是有请那些数学学得好，麻将打的精的朋友跟我2倍2倍的往上翻，便于好表明我把这儿的半年改为0.5，半年2套，一年（4套）一年半（8套）两年（16套）两年半（32套）三年（64套）三年半（128套）四年（256套）四年半（512套），所以你在第四年半的归纳产品套数大大逾越了总司理的归纳产品套数，能不能立刻提升我公司最高等级总司理，（不能）听的十分仔细，所以你在四年半的次月3日，也便是七月3日祝贺你提升我公司最高等级总司理。感谢那些未用这四年半提升我公司最高等级总司理拍手叫好的朋友，在我公司准则变革以来，用这四年半提升我公司最高等级总司理的人只在这张黑板上呈现过，在我公司实践运转顶用的最慢最慢的也只用了28个月，他便是前面我为咱们所讲的孙亚文，他还有7个月的不在职呢，这时台下听的较劲的朋友就说了，我偏要用这四年半提升你公司最高等级总司理，我看你拿我怎样样，我说我不能拿你怎样样，到那时你都27—28了，还未娶妻生子，公司每月发你个千额、八百薪酬，看你怎样养家糊口。接下来看，当你提升我公司最高等级总司理，你的月薪酬是多少，（好)

首要咱们回忆一下总司理的产品套数，大于等于393套，因为你总司理是次月提升的，他的人数还要往上翻一番，也便是700—800人，我不算你每人每月为公司卖出一套，打个折1—2个人一套，也便是400套，讲到这儿我想考考台下朋友，总司理的最大酬劳奖是什么？（差额）听的十分仔细，二、差额奖，我不算你总司理与业务员之间的大差，我只算你总司理与司理之间的小差，拿你总司理等级直销奖52%1820元，再拿你司理等级直销奖42%1470元，他们一相减也便是10%350元，拿你总司理全体网下每月为公司卖出400套，每套拿出10%350元，它们一相乘也便是14万，讲到这儿我还想考考台下朋友，总司理的独有奖项是什么？（分红）听的十分仔细，四、分红奖7%245元，拿你总司理全体网下每月为公司卖出400套，每套拿出7%245元，它们一相乘也便是9.8万，这时我劝台下朋友没坐规矩的给我坐规矩了，打瞌睡的也别打了，把你的兜兜圈大了，我给咱们分钱了，因为这两项都是奖赏给你的，它们一相加也便是23.8万，（这么多）这还多呀，我还有一个字没写呢，这是你一个月的薪酬，（吹嘘）这时台下听的仔细的朋友就说了你小子、丫头在台上吹吧吹吧，总算把你的嘴巴吹干了，腿也站直了，总算给我吹出个23.8万，如果说让我上台那么一摆货，把你那小数点一吹飞，倒摆个832万也不稀罕，我说你那832万是没根没据的，我这23.8万是有根有据的，不知道咱们还记不记得整套商业形式我用大套产品3900元来表明，拿你总司理全体网下每月为公司卖出400套，它们一相乘也便是156万，这是你一个月为公司发明的产量，公司奖赏你个23.8万多吗？（不多）不多不多的确不多，把这1抹掉，还没有56万的一半之多，它只占156万的七分之一至六分之一，这时台下打麻将的朋友就说了，不多不多仍是有那么一点多，我在麻将桌中奋斗了大半辈子，自摸自摸也只摸了个八万九万，连你那9.8万长什么姿态都没见过，看见你那万字单位我就头疼，便于整套商业形式免费为咱们治好头痛病，我把这儿不常见的万字单位改成常见的元字单位，我仍是拿那些不信任的朋友打比方，我说拿你打比方你千万别生气，月初你小两口拿这156元去进些小商品，在你不偷吃漏卖的情况下，到月底干干净净的把它卖完，到那时你带着你的妻儿老小打着灯笼火把数了个三天三夜也只给我数了个23.8元，我不知道你那生意怎样做的，我只知道一个月有30天，你每天连0.8元都没有赚到，我劝你提前把店门关了，跟我从事网络产品直销。

这时台下听得仔细的朋友就说了，听你小子、小丫头在台上那么一摆货还有那么一点实际，我想跟你从事难不难呢，不是我吓唬哪些刚来不久的朋友，你想跟我从事还有那么一点难，难不难在其他，难在一个人的思想观念的改动，二十一世纪是筛选一个人的世纪，不是筛选一个的躯壳，他是筛选一个人思想观念的改动，成功学大师戴尔卡纳基从前说过，一个人的成功与光辉取决于他思想观念的改动，这儿的观指的是一个人的观点，这儿的念指的是一个人主意，一个人有什么样的观点和主意就会支付什么样的举动，支付什么样的举动就会导致什么样的命运，这时我劝台下朋友提前改动观念，抓住机遇，举动起来，改动你那终身赤贫的命运，看到观念与命运二词，我就想起我国几个很形象的方块大字，一个人在有限的空间内，无穷无尽的出卖自己的劳动力，它念什么，（穷），把它写为繁体字更为形象，一个人在有限的空间内无穷无尽的出卖自己的劳动力，哪怕把自己健旺的身体累成射鸟的弓形，他也念窮，念不了富，还有这么一个人把一分钱作为宝物来花，毕竟导致他终身赤贫的命运，这时台下年青的朋友就说了，我还年青还能够打工，就有这么一个字表现了打工一族的心酸，打工一族的苦，一个人在他人有限的空间内，无穷无尽的为他人打工，毕竟导致他竹篮打水一场空，什么样的职业就有什么样的谜底，接下来就由我为咱们揭晓广州馨姿妮化妆品有限公司的谜底，同在一片蓝全国，拿你鼻子下面一张口，暂时放下你家一亩三分田，只需你勇于参赛，加上你的坚持，加上你的尽力，包你过上二十一世纪殷实者的日子。

整堂课就这样被我磕磕巴巴的讲完了，因为我没讲过二十一天的课，我也想养成二十一世纪成功者的习气，在下去的一起，我给咱们讲个小故事，......

因为一个人的才干有限，爱心无限，在下去的一起，我仍是本着一颗真挚的心规劝哪些刚来不久的朋友几句，不管你的推荐人以及邀约人用什么样的方式方法把你邀约到咱们这个温馨而友善的咱们庭里边来，他仅仅带给你一个二十一世纪最新鲜最挣钱的职业信息，他仅仅让你过来看，不是叫你过来干，至于你看懂了干与不干，彻底取决于你，我公司本着百分之两百的来去自由，即便你看懂了不干，把这黑板上的常识带到传统职业中，只需你稍加灵活运用，我信任你也是二十一世纪最杰出的成功者，其次，我再规劝台下老朋友几句，已然挑选了咱们最初所信任的，就要充沛信任最初咱们所挑选的，哪怕黄河源头水，泰山顶上松，只需咱们心中有信仰，加上咱们的坚持，加上咱们的尽力，总司理的今日便是在座每位的明日。

因为整堂课我没给咱们解说好，在我下去的时分，我深表歉意，给咱们深深鞠上一弓。

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